Description
L'holacracy est une pratique complète de gouvernance et de management pour les entreprises qui veulent plus de flexibilité et d’efficacité dans leurs structures de base, tels que les réunions, les processus de prise de décision et l’organisation. Basée sur de nouvelles structures et des processus innovants elle intègre le bon sens et la sagesse collective de toutes les personnes de l’entreprise, tout en l’alignant avec sa mission et une manière plus organique de fonctionner. Imaginez une organisation où :
Chaque tension apporte naturellement plus de clarté sur les rôles et les responsabilités de chacun, et non pas plus de frustration.
Les réunions sont attrayantes, dynamiques et réellement productives.
Chaque matin les équipes font le plein d’énergie et se synchronisent pour toute la journée.
Les équipes ont à leur disposition une méthode claire et précise qui leur permet de déterminer rapidement les actions à prendre et de résoudre des problèmes complexes.
Les managers peuvent se focaliser plus facilement sur les objectifs et résultats à atteindre parce que leurs équipes s’auto-organisent et prennent plus de responsabilité pour mener à bien leur travail.
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